施設ケアマネージャー（特別養護老人ホーム）

社会福祉法人　藤の会（鉾田市）

職種: 施設ケアマネージャー（特別養護老人ホーム）
業種: 老人福祉・介護事業
給与: 月額（換算額） 240,000円〜280,000円
勤務時間: （1）8時30分〜17時30分
勤務地: 茨城県鉾田市

社会福祉法人　藤の会の外観（Google ストリートビュー） — 画像: Google ストリートビュー（道路からの外観・撮影時期は施設と異なる場合があります）

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■車での想定移動時間

水戸駅から

約34分

勝田駅から

約36分

勤務先までの一般道・渋滞がない場合の目安です。通勤手当・駐車場の有無は募集内容をご確認ください。

■給与

給与

240,000円〜280,000円（手当等を含む）

通勤手当

通勤手当あり／月額 30,000円

■勤務時間・休日

勤務時間

（1）8時30分〜17時30分

休憩時間

60分

残業

時間外労働なし 36協定における特別条項: あり

休日・休暇

・休日: 土曜日，日曜日，その他
・週休二日制: 週休二日制（土日休）
・その他: 月に１日か２日位、土日の出勤があります。
・年間休日数: 105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数: 10日

■仕事内容・応募条件

職種

施設ケアマネージャー（特別養護老人ホーム）

業種

老人福祉・介護事業

仕事内容

入所要介護者の相談や心身の状況に合った、入所生活やサービスを受けられるようケアプランの作成を主な業務として実施します。具体的には入所者のモニタリングとサービス調整、ケアプラン作成等になります。 ※定年６５歳以上の方も応募可（条件応相談）【採用後の業務変更範囲：変更無し】

必要な資格・免許

介護支援専門員（ケアマネージャー）（必須）普通自動車運転免許: 必須（ＡＴ限定可）

必要な経験

あれば尚可

学歴

学歴不問

雇用形態

正社員／フルタイム

採用人数

1人

選考プロセス

・書類選考なし

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■待遇

待遇・福利厚生

・定額的に支払われる手当: 資格手当 15,000円〜15,000円
・処遇改善手当 25,000円〜35,000円
・固定残業代: なし
・昇給制度: あり
・賞与制度: あり
・退職金制度: あり
・退職金共済: 未加入
・定年制: あり
・再雇用制度: あり
・利用可能託児施設: なし

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり／期間: ３ケ月／試用期間中の労働条件: 同条件

■勤務先・アクセス

事業所名社会福祉法人　藤の会

事業内容特別養護老人ホームの中で入居者様の生活支援、又、デイサービスも併設で行っております。

従業員数企業全体 57人／就業場所 57人／うち女性 40人／うちパート 14人

就業場所〒311-1425 茨城県鉾田市湯坪２１６６－８

最寄駅徳宿駅から車で約11分

■この求人について

転載元

ハローワークインターネットサービスの求人情報を転載しています。

運営

株式会社エノバンス有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-317033

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ケアマネージャー（居宅介護支援）

給与月給 23万〜26万円

勤務地鉾田市

正社員車通勤OK

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介護支援専門員［サン・テレーズ］

給与月給 215,500〜246,500円

勤務地小美玉市

正社員車通勤OK

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居宅介護支援専門員

給与月給 195,000〜235,000円

勤務地小美玉市

正社員車通勤OK

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ケアマネージャー（居宅支援事業所）

給与月給 232,200〜354,200円

勤務地小美玉市

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施設ケアマネジャー

給与月給 220,300〜294,000円

勤務地小美玉市

正社員車通勤OK

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介護支援専門員（居宅）

給与月給 215,300〜304,000円

勤務地小美玉市

正社員車通勤OK

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職種: 施設ケアマネージャー（特別養護老人ホーム）
業種: 老人福祉・介護事業
給与: 月額（換算額） 240,000円〜280,000円
勤務時間: （1）8時30分〜17時30分
勤務地: 茨城県鉾田市

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水戸駅から

約34分

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■給与

給与

240,000円〜280,000円（手当等を含む）

通勤手当

通勤手当あり／月額 30,000円

■勤務時間・休日

勤務時間

（1）8時30分〜17時30分

休憩時間

60分